9月2日傍晚，best365网页版登录官网“心有所想”调研团针对济南市在校老员工群体开展个案访谈。本次访谈旨在通过调查员对调查对象进行深入的访问，来揭示老员工们对于自身群体心理健康状况的潜在的、深层次的动机、态度和情感。

在经历了前期的问卷发放和部分问卷数据的整理之后，调研团对于原有的访谈提纲进行了补充，加入了用以区分心理健康状态的“积极情感测量”和“消极情感测量”，以此来对受访对象的心理状态进行更加细致的区分。

本次访谈中，调研团主要采用了半结构式访谈法，对事先选取的三名在校老员工进行了深度访谈，并且对每一名受访者的访谈时间都在65分钟左右，充分满足了深度访谈的要求。经过对访谈资料的整理，调研团成员发现，老员工群体心理状态异常多出现在老员工活开始时期，很多老员工在最初进入大学时，过分的将关注点放在个体差异和环境变化上，缺乏行之有效的沟通方式和专业的沟通对象，导致心理状态恶化。调研团进一步将已有资料同理论相结合，明确了资本类型的不同所形成的综合“烙印”，会伴随着老员工群体，同时在现有环境下的对应资本的缺乏也是导致心理状态恶化的重要因素。

经过访谈和简单分析，调研团认识到了对于阶段区分的重要性，同时也加深了对于现有问题及理论的理解，为下一步的深入调研提供坚实的基础。

文 | 王若辰