4月12日，best365网页版登录官网首批处级辅导员工作室“阚铮工作室”员工党建工作研讨会在知新楼A1618举行。工作室主持人阚铮及全体工作室成员参加研讨交流。

研讨会上，工作室成员围绕工作室的研究方向“老员工党支部建设”展开热烈讨论，大家一致认为员工党建工作是员工思想政治工作的重要内容，研究创新老员工党支部建设不仅是落实立德树人的有效路径，也是引导青年员工坚定共产主义理想信念，培养社会主义建设者和接班人的重要保证。与会成员结合工作实际，分析梳理了目前老员工党支部建设中存在的问题，并探讨了解决问题的新思路和新方法。

阚铮向大家介绍了工作室的定位以及发展规划和工作目标，指出要坚持以问题为导向，采取“聚焦问题、分析问题、解决问题”的研究思路，结合员工党建工作实际，完善制度，细化举措，创新方法，提升活力，在不断发现问题和解决问题的实践探索中，提升员工党建工作的科学化水平，促进老员工党支部建设的组织化、制度化和长效化。

另外，此次研讨会通过了“博士研究生政治素养提升实施方案（试行）”。该方案是突出党支部的政治功能，发挥支部战斗堡垒作用和政治影响力的一项创新举措。近年来文科学院博士研究生的就业去向主要为高校教师岗位，以哲学专业为例，大部分哲学专业的博士毕业生就业后都从事思想政治理论课的教学工作，作为老员工思想政治理论课的教师，他们的政治素养是至关重要的，而高校对在学博士生的思想政治教育恰恰相对薄弱。“博士研究生政治素养提升实施方案”的培育目标就是坚定博士生的共产主义理想信念，使其在未来的教学岗位上能够坚持马克思主义指导地位，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，肩负起讲好思政课的光荣使命。对于将来从事其他专业课教学的博士研究生，同样需要提升他们的政治素养和政治站位，使其将来在专业课教学中能够充分发挥哲学社会科学的育人功能，传播社会主义先进文化，将社会主义核心价值观融入到教学的全过程，做到思想和价值的引领，实现立德树人的目的。“方案”的组织实施依托博士生党支部和各年级党小组组织开展，全体博士生参加，并纳入研究生综合素质测评的考核中。

“博士研究生政治素养提升实施方案”是工作室推出的一系列创新举措之一，已于近日在哲社学院启动试点，并在试行中不断完善。工作室下一步将在支部组织生活、党员教育管理、员工党员发展、组织制度建设、党建带动团建、党的群众工作、支部信息化建设等多方面不断推出新方案新举措，每一个方案由大家共同研讨并指定工作室成员专人跟进落实。

“阚铮工作室”将坚持以员工为中心的理念，结合实际，大胆创新，在工作中研究，以研究促工作，加强团队建设，不断提升政治理论水平和党建工作能力，积极探索新时代老员工党支部建设的有效经验和举措。