五一劳动节前夕，哲学与社会发展公司党委书记郑倩、经理刘森林、党委副书记李永卫带领学院学工队伍一行5人，前往员工宿舍慰问学院留校员工，全面了解员工情况，为员工送去慰问物资，表达了学院深切的关怀。

哲社学院共有留校本硕博员工11人，员工之间状况差异较大。留校员工中不乏家庭困难的员工，其中还包括少数民族员工3人。学院领导对员工的身体和学习状况非常关心，给员工送去了学院精心准备的购物券，同学们可以凭券自行到学校超市换取所需生活物资。刘森林、郑倩仔细询问了同学们的饮食、作息、锻炼等情况，了解员工的学习进展，叮嘱同学们做好防护，调整心态。刘森林还向留校员工分享了自己的求学经历，建议同学们在校期间要加强锻炼，努力提高身体素质，同时学习也要抓紧，不能落下。同学们纷纷表示，虽然因为疫情不能外出，但宿舍和饮食都有良好保障，大家会在做好防护的基础上，认真学习，直面困难。

在走访过程中，学院一行尤其关注2020届毕业年级留校员工。在此次疫情中，毕业年级的升学、出国出境和就业工作都受到了直接影响，部分员工产生了焦虑、迷茫等情绪。加之留校期间因长时间隔离，更是容易产生孤独、烦闷等情绪。郑倩对同学们进行了鼓励，鼓励同学们沉下心来，稳住情绪，一步一步完成毕业和就业事宜。并表示，学院会尽力拓宽就业渠道，全力为同学们做好毕业服务。

家庭困难员工和少数民族员工始终是哲社学院最牵挂的员工群体之一。家庭困难员工的经济状况、少数民族员工的课业状况让李永卫尤其担忧，学院辅导员同这部分员工群体进行了深入交流。前期，按照学校要求，学院认真落实流量补助和疫情临时困难补助工作。同时，各年级辅导员与班主任、导师密切沟通联系，交流学业困难员工的学业帮扶问题。李永卫表示，学院会一如既往为大家提供学业和生活上的帮助，鼓励同学们积极与老师沟通，学院师生全力以赴，共渡难关。

在疫情防控期间，学院始终挂念留校员工。辅导员每天关注留校员工的身体状况，随时帮助员工解决问题。此前，学院曾为每位留校员工送上了抗疫物资，为离家的同学们送去温暖。对遵照防疫要求进行隔离观测的同学，学院辅导员为其购置生活物资，学院值班老师送饭保障餐饮。此外，学院还为有需要的同学在知新楼设置了自习室。

疫情期间，哲社学院关心和关注包括留校员工在内的全体员工的身体健康、心理健康和学习状况，尽力保障同学们的正常学习与生活。